Характер человека: что это, черты личности и качества

Характер человека: что это, черты личности и качества
Автор:
Автор материала
Артем Гиптор
Просмотров:
Число людей, просмотревших страницу
303 
Время чтения:
Время чтения
23 мин.
Опубликовано:
Опубликовано, дата
30/10

Содержание

  1. Что такое характер человека
  2. Черты характера: общие сведения
  3. 1 группа черт – отношение к самому себе
  4. 2 группа – отношение к окружающим
  5. 3 группа черт – отношение к деятельности
  6. Особенности формирования характера человека
  7. Взаимосвязь между темпераментом и характером
  8. Какие бывают типы характера
  9. Психологический характер человека
  10. Социальный характер личности
  11. Скрытая и явная акцентуация характера личности

Человеческая личность - это сложная и многогранная совокупность свойств, которая состоит из множества компонентов, включая характер, темперамент, социальные черты, а также акцентуации. В статье мы рассмотрим эти составляющие, проанализируем различные типы характера и попробуем понять их влияние на жизнь и поведение человека.

Что такое характер человека

В переводе с греческого языка характер переводится как «печать», «чеканка», то есть с одной стороны, это отличительный знак, а с другой – нечто устойчивое и присущее конкретному субъекту или объекту.

Характер в психологии представляет собой набор устойчивых индивидуальных особенностей личности, которые формируют тип поведения и взаимодействия с окружающими.

Выделяют следующие особенности характера с точки зрения черты личности:

  1. Долгосрочное действие и устойчивость. Характерные черты личности обычно не подвергаются быстрым и легким изменениям. Они сопровождают человека на протяжении длительного времени, создавая определенную стабильность в его поведении и реакциях.
  2. Прикладное значение. Характер оказывает влияние на поступки человека во всех аспектах его жизни. Это означает, что он влияет на принимаемые решения, образ общения и взаимодействия с окружающими, а также на способность решать конфликты и справляться с различными жизненными ситуациями.

Личность может проявлять разные черты характера, такие как героизм, трусость, тревожность, агрессивность, мягкость, или слабоволие. Если эти черты проявляются систематически и заметны в поведении, то обычно они символизируют сторону характера этого человека.

Однако стоит отметить, что некоторые проявления характера зависят от конкретных обстоятельств. Например, добросердечный и мягкий человек может в определенных ситуациях проявить агрессию, но это не всегда отражает его характер.

Знание характера позволяет предсказывать поведение и поступки в различных ситуациях, а также корректировать их при необходимости. Это понимание помогает людям выбирать подходящих собеседников и партнеров, а также более успешно взаимодействовать в разных сферах жизни.

Черты характера: общие сведения

Не каждая особенность индивида может быть прямо отнесена к его стойким чертам характера. Как мы уже отметили, ситуации и контекст могут временно изменять поведение и реакции людей. Например, обычно добросердечный человек может в определенных обстоятельствах проявить агрессию, но это не делает его постоянным агрессором. Аналогично, оптимист может временно ощутить тоску, но это не связывает его с постоянным "нытиком".

В рамках психологии выделяются три ключевые категории черт характера, которые, взаимодействуя друг с другом, составляют индивидуальную психологическую картину личности.

1 группа черт – отношение к самому себе

Эта категория включает в себя разнообразные черты, отражающие отношение индивида к самому себе, его собственное самосознание. Здесь встречаются и положительные, и негативные характеристики, которые формируют внутренний мир личности.

Среди характерных черт с положительным оттенком выделяют внутреннее достоинство, честь, гордость, адекватную самооценку, конструктивную самокритичность и уместную скромность. Эти черты способствуют формированию здорового самосознания и помогают человеку оценивать себя и свои действия с балансом и реализмом.

Среди характеристик с отрицательным оттенком находятся тщеславие, завышенное самомнение и самооценку, гордыню (не следует путать с гордостью), обидчивость и застенчивость (не следует путать со скромностью). Эти черты ведут к негативным последствиям, таким как конфликты, недопонимание с окружающими и недостаточная способность к самокоррекции.

Важно отметить, что баланс между положительными и отрицательными чертами в этой категории имеет важное значение для формирования здорового характера и устойчивой личности.

2 группа – отношение к окружающим

Эти характеристики отражают сущность отношений человека с окружающими в различных сферах его жизни, будь то семейные, коллективные или дружеские связи. Это черты характера, способствующие позитивному взаимодействию, и те, которые создают преграды в общении.

Среди положительных черт характера выделяют отзывчивость, уважение, коммуникабельность, чуткость, готовность оказать помощь, умение работать в команде и честность. Эти качества способствуют гармоничным и продуктивным отношениям с окружающими.

Среди негативных черт выделяются бездушие, презрение к другим, снобизм, хамство, пренебрежение, замкнутость, черствость и индивидуализм. Эти черты часто вызывают конфликты и враждебность в отношениях с окружающими, что негативно сказывается на общении и взаимодействии.

Важно отметить, что формирование позитивных черт характера и работа над улучшением отношений с окружающими являются важными аспектами личностного роста и развития.

3 группа черт – отношение к деятельности

В этой группе собраны черты характера, которые связаны с отношением человека к своей работе, профессиональным обязанностям и трудовой деятельности в целом. Соответственно, существуют черты, способствующие успешной карьере и творческому самовыражению, а также те, которые становятся преградами на пути профессионального роста.

Понравился контент?

Вступай в нашу группу или подпишись на рассылку, чтобы получать новые статьи, упражнений и материалы, доступные исключительно подписчикам.
Email

Среди положительных выделяются трудолюбие, активность, ответственность, креативность, стремление к творчеству и инициативность. Эти качества обычно способствуют профессиональному успеху, а также позволяют человеку раскрывать свой потенциал и достигать личных и профессиональных целей.

Среди негативных черт характера расположены лень, прокрастинация (склонность к откладыванию дел), безответственное отношение к работе, отсутствие инициативы и пассивность. Эти черты ограничивают профессиональный рост и приводить к неэффективности в трудовой деятельности.

Особенности формирования характера человека

Долгое время философы считали, что характер является врожденной чертой личности, что человек рождается с определенным набором качеств, которые остаются неизменными на протяжении всей жизни. Однако представление о формировании характера сегодня претерпело существенные изменения. Современная наука утверждает, что характер развивается на протяжении всей жизни и зависит от множества внешних факторов, таких как воспитание, окружение, социальная среда, профессиональная деятельность, опыт и многие другие.

Идея о влиянии внешних факторов на характер впервые была высказана ученым Джоном Локком, который утверждал, что как психофизические характеристики, так и воспитание играют равноценную, и главное, немаловажную роль в формировании характера. Современные исследования также подтверждают эту гипотезу.

Исследователи считают, что на формирование личности оказывают влияние различные факторы, такие как трудовое воспитание, личный пример, физическое развитие, саморазвитие, морально-этическое воспитание и формирование привычек. Независимо от возраста, характер подвержен воздействию информационного окружения, включая культурные ценности, личные примеры, общественное мнение и влияние медиа.

Взрослый, размышляющий человек способен воздействовать на свой характер и не только формировать, но и изменять его. Формирование характера — это непрерывный процесс, который подвержен воздействию трех основных факторов: физиологических (таких как пол и темперамент), социальных (включая воспитание, культуру, семью, школу и коллектив) и личностных (как саморазвитие и самовоспитание).

Первый этап формирования характера начинается в раннем детстве, когда проявление любви, заботы и внимания играет особенно важную роль в формировании эмоциональной составляющей личности.

Далее развитие личности продолжается в младшем дошкольном возрасте, где ребенок изучает и копирует модели поведения взрослых. Прямое обучение с положительным эмоциональным подкреплением становятся ключевыми факторами. В младшем школьном возрасте формируются такие черты, как доброта, отзывчивость и трудолюбие.  Именно в этот период формируется эмоциональная составляющая на всю последующую жизнь.

У подростков активно формируются морально-этические нормы и воля. Ребенок изучает и копирует модели поведения взрослых, находящихся рядом. К концу школьного обучения характер обычно считается сформированным, хотя он может подвергаться коррекции впоследствии.

Таким образом, формирование характера — это сложный, многогранный процесс, который зависит от воздействия множества факторов и продолжается на протяжении всей жизни человека.

Взаимосвязь между темпераментом и характером

Характер и темперамент - это два разных, но взаимосвязанных понятия в психологии. С точки зрения психологии выделяются разные точки зрения на их отношение:

  1. Оба понятия тождественны. Согласно этой точке зрения, характер и темперамент можно считать синонимами, обозначающими общие черты личности. В этом случае нет различий между ними.
  2. Темперамент - это часть, ядро характера. Согласно этой точке зрения, темперамент является основой, на которой строится характер. Темперамент определяется биологическими факторами, в то время как характер формируется под воздействием воспитания и социальной среды.
  3. Два понятия являются антагонистами. Это мнение подчеркивает различия между характером и темпераментом, считая их противоположными по своей природе. Темперамент определяется врожденными свойствами нервной системы, а характер формируется под воздействием внешних факторов.
  4. Темперамент - это природная основа характера. Согласно этой точке зрения, темперамент является более устойчивой и врожденной особенностью, которая оказывает влияние на формирование характера, но не полностью его определяет.

Темперамент более тесно связан с физиологическими особенностями нервной системы человека и остается стабильным на протяжении всей жизни. Характер, с другой стороны, подвержен влиянию социума, воспитания и может изменяться в течение жизни.

Социальная среда и воспитание оказывают сильное воздействие на формирование характера, в то время как темперамент остается неизменным. Темперамент определяет, каким образом индивид реагирует на внешние стимулы и какие эмоциональные реакции у него более характерны. От характера зависит содержание поступков человека, а от темперамента лишь их манера и стиль.

Важно: темперамент не может подвергаться оценкам «хороший», «плохой», а вот характер состоит из тех черт, которые могут расцениваться как положительные или отрицательные.

Тип темперамента и характер взаимодействуют друг с другом, образуя неразделимую часть индивидуальной личности каждого человека.

Какие бывают типы характера

В психологии существует несколько классификаций типов характера, и одной из самых известных является типология, предложенная американским психоаналитиком Александром Лоуэном. Эта типология выделяет различные типы характеров с их характеристиками:

  1. Оральный характер. У этого типа характера наблюдается резкая смена настроений и зависимость от окружающих. Люди с оральным характером часто кажутся инфантильными, склонными к меланхолии и депрессии, а также испытывать боязнь быть отвергнутыми. Их самооценка часто низка.
  2. Мазохистский характер. Этот тип характеризуется склонностью к страданиям и высокой чувствительностью. Личности с мазохистским характером хотя и обладают хорошей интуицией, но они также неуверены в себе и замкнуты.
  3. Истерический характер. Индивиды с истерическим характером обладают высокими амбициями и умеют контролировать свое поведение. Они проявляют надменность, но также обладают развитыми эмоциями и умением их сдерживать.
  4. Шизоидный характер. У этого типа характера часто наблюдается очень низкая самооценка, отсутствие контроля над эмоциями и их неадекватность. Личности с шизоидным характером могут страдать аффективными нарушениями.
  5. Психопатический характер. Люди с психопатическим характером часто испытывают желание доминировать и бывают повышенно тревожными. Они как правило уделяют большое внимание своему имиджу и контролю над обстоятельствами.
  6. Нарциссический характер. Этот тип характеризуется уверенностью в себе, высокими амбициями, агрессивностью и высокомерностью. Личности с нарциссическим характером часто очень настойчивые.

Самооценка 360°

Курс о комплексном исследовании личности: покажет ваши сильные и слабые стороны, истинные ценности, модели поведения и многое другое.
Подробнее

Также существует другая типология характеров, включающая следующие типы.

  1. Гипертимный характер. Эти люди обычно очень общительны и энергичны. У них много инициативы, и они легко выходят из себя.
  2. Дистимный характер. Дистимные личности склонны к пессимизму, они интровертны и имеют ограниченный круг друзей. Принятие решений для них может быть сложным и медленным процессом.
  3. Возбудимый характер. Этот тип характеризуется властолюбием, склонностью к конфликтам и неприятным проявлениям в возбужденном состоянии. В спокойном состоянии такие личности внимательны и педантичны.
  4. Застревающий характер. Личности с застревающим характером надменные и любят учить других. У них высокие требования как к себе, так и к окружающим.
  5. Тревожный характер. Эти люди часто неуверены в себе и боятся конфликтов. Они активно ищут поддержку.
  6. Демонстративный характер. Личности с демонстративным характером общительны и приспосабливаются. Они часто становятся интриганами и хвастливыми, вызывая раздражение из-за своей самоуверенности.

Психологический характер человека

При составлении психологического портрета личности учитываются несколько ключевых аспектов, включая характер, темперамент и способности человека.

  1. Характер. Он включает в себя черты личности, которые определяют тип поведения и взаимоотношений с окружающими, например, доброта, гордость, скромность, агрессивность и многие другие. Знание характера позволяет прогнозировать поведение и поступки личности в различных ситуациях.
  2. Темперамент. В зависимости от типа темперамента человек может быть сангвиником (оптимистичный и общительный), холериком (энергичный и конфликтный), флегматиком (стабильный и ответственный) или меланхоликом (чувствительный и ранимый). Темперамент влияет на реакции на стресс, общительность и эмоциональную устойчивость.
  3. Способности. Среди них выделяют гибкость ума, трудолюбию и адаптации, а также специальные навыки, связанные с определенными областями или направлениями, такими как лидерство, коммуникация или умение решать задачи.

Дополнительно, при составлении психологического портрета учитываются такие аспекты, как интеллектуальность, эмоциональность, чувства, коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и самооценка.

Что касается темперамента, то выделяются четыре основных типа:

  1. Сангвиник. Люди с сангвиническим темпераментом обладают стабильной нервной системой и высокой мобильностью. У них быстро возникают эмоции, но они также быстро утихают. Сангвиники обычно оптимистичны и общительны, что делает их привлекательными в обществе. Однако, иногда они могут проявлять безответственность и легкомыслие.
  2. Холерик. Холерики характеризуются очень подвижной нервной системой. Они быстро возбуждаются и медленно успокаиваются. Эти люди энергичны и всегда в движении, часто испытывая неусидчивость. Часто их описывают в качестве конфликтных, агрессивных и вспыльчивых в неконтролируемых ситуациях людей.
  3. Флегматик. Нервная система флегматиков стабильна и уравновешена, но не так динамична, как у предыдущих типов. Они медленно реагируют на изменения и не торопятся. Флегматики хорошо продумывают свои действия до мелочей и обычно надежны и ответственны. Однако, они неповоротливы и суховаты в общении.
  4. Меланхолик. Люди с меланхолическим темпераментом имеют очень слабую нервную систему. Они часто ранимы и впечатлительны, проявляя высокую чувствительность. Меланхолики склонны к низкой работоспособности, мнительности и замкнутости.

Социальный характер личности

Понятие социального характера, представленное Э. Фроммом, рассматривает личность в контексте её взаимодействия с обществом. С этой точки зрения социальный характер - совокупность характеристик, формирующихся у людей, входящих в одну социальную группу под влиянием общих переживаний и образа жизни. Э. Фромм выделял два основных типа социальных характеров: неплодотворные и плодотворные.

Неплодотворные характеры:

  1. Рецептивный. Люди с этим типом характера характеризуются слабоволием, склонностью к подчинению, низкой активностью и часто испытывают малодушие. Они предпочитают принимать решения, основанные на указаниях других.
  2. Эксплуативный. Этот тип характеризуется амбициозностью, высоким уровнем агрессии, эгоцентризмом и высокомерием. Люди с эксплуативным характером стремятся использовать других для достижения своих целей.
  3. Накопительный. Он характеризуется отсутствием творческого начала, язвительностью, упорством, собственническим инстинктом и подозрительностью. Эти люди часто сосредотачиваются на накоплении материальных благ.
  4. Рыночный. Люди с рыночным характером часто характеризуются отсутствием принципиальности, беспринципностью и низкой целеустремленностью. Они, как правило, действуют без привязки к моральным или этическим нормам.

Неплодотворные характеры названы так из-за их убеждения, что блага можно получить только через внешние источники.

Плодотворный характер, с другой стороны, представляет собой гуманистический идеал, к которому можно стремиться. Люди с этим характером полагаются на свои силы и используют их как для получения благ, так и для оказания поддержки другим. В основе плодотворного социального характера лежит любовь, а его высшим проявлением считается материнская любовь, не имеющая места для эгоизма.

Скрытая и явная акцентуация характера личности

Акцентуация характера представляет собой ярко выраженные черты личности, которые выделяются в сравнении с остальными чертами и представляют дисгармонию личности. Такая черта не является психологическим или психическим отклонением, а скорее крайне выраженным вариантом нормальных черт характера. Причин тому несколько:

  1. Уязвимость и ограничения. Акцентуация характера может сделать человека уязвимым в определенных областях. Например, личность с акцентуацией слабоволия может испытывать трудности в принятии решений, проблемами в общении и быть не подходящей для руководящих должностей.
  2. Изменчивость. Доминирование определенной черты может изменяться на разных этапах жизни, и с возрастом она может минимизироваться.
  3. Ситуативность. Акцентуация может проявляться только в определенных обстоятельствах и не всегда.
  4. Способность к адаптации. В большинстве случаев акцентуация не мешает человеку успешно адаптироваться в обществе, за исключением некоторых ограничений.

Типы акцентуации характера включают следующие типажи:

  • Демонстративный. Люди с этим типом стремятся быть в центре внимания, часто проявляют нарочитое поведение и хвастаются.
  • Педантичный. Характеризуется осторожностью, боязнью перемен, тщательностью и продуманностью.
  • Возбудимый. Люди с этим типом обладают очень импульсивным поведением, живут порывами и инстинктами.
  • Гипертемический. Всегда веселый, оптимистичный, активный и общительный.
  • Застревающий. Сосредотачивается на обиде и неприятностях, склонен к мстительности и мелочности.
  • Дистимический. Пессимистичный, всегда уныл и сосредотачивается на темных сторонах жизни.
  • Циклотимический. Переживает периодические смены настроения от энтузиазма до пессимизма.
  • Экзальтированный. Имеет бурные эмоциональные реакции на события, переживает восторг и глубокую печаль.
  • Эмотивный. Высокочувствительный, эмпатичный и склонный к слезам.
  • Тревожный. Беспокойство и неуверенность по любому поводу или без него.

Акцентуация считается выраженной, когда она сопровождает человека практически всегда, в то время как скрытая акцентуация проявляется только в стрессовых или критических ситуациях.

Изучение характера – это ключевой элемент нашего личностного и профессионального роста. Независимо от вашего образования и опыта, понимание характерологии может стать мощным инструментом на пути к успеху как в работе, так и в обществе. Изучать характер стоит не только для того, чтобы лучше понимать себя, но и для того, чтобы научиться читать других людей. Зная особенности характера окружающих, вы сможете легче встраиваться в команду на работе, находить общий язык с новыми знакомыми и решать конфликты и многое другое.

Автор статей по психологии, профайлингу и самопознанию.

  1. Главная
  2. Психологический портрет
  3. Характер человека: что это, черты личности и качества

Полезные материалы

Поделись статьей
0

Комментарии

  • Поделиться
Сделано на платформе ПРАВОЛОГИЯ